医患关系目前已成为社会关注的一个焦点,其恶劣的影响已经引起全社会的广泛关注和热议.而作为事件主体之一的:医生,这个特殊的职业群体存在高学历/高职称专家较少.医疗资源的分配严重失衡,带来的是移动医疗的全面高速发展!

1.        我国医生职业群体目前的概况:

目前我国医生职业群体中高学历、高职称的“专家”占比还较少。

据《2014中国卫生年鉴》（以下简称《年鉴》）数据显示，供职于医院的医生中，受过研究生教育的医生为15.1%；本科占50.9%；大专占24%；中专占9.3 %；高中及以下0.8%。

而在医院供职的医生中，具有高级职称（主任医师、副主任医师）的占21.6%，中级职称（主治医师）占29.3%，初级职称为48.9%。

由此,我们可以看出目前我国医生群体中只有15%左右的受过”精英教育”;只有两成是主任医生,其中的专家就更是凤毛麟角了。

目前我国的人口结构聊驱动医疗服务内生性刚需的增长；消费结构的升级引发了中高端医疗需求的增长；而逐步完善的医疗保障制度激发了基本医疗服务需求的增长。这就需要大量的医护人员。

而不间断的曝出各类医生的缺口，例如儿科医生缺口超20万；麻醉科医生缺口超10万；全科医生缺口超20万……此外，又因为最近社会上恶性的医患纠纷以及高强度的工作压力等导致很大一部分医科学生毕业后不选择从事医生工作。这些因素叠加在一起，就使得我国目前医生这个社会上最特殊的职业群体面临内着：高学历、高职称人员较少，同时基层医务人员补充较少较慢！这催生出了职业帮人挂号的黄牛和卖专家号的号贩子!

1.        我国目前医疗资源的分配:东部地区独占半壁江山

2013年，我国共有24709家医院，其中，三级甲等医院共有1079家。而东部共有三甲医院854家，占了全国三甲医院的79%！以北京、广东和江苏为例，这三省/市的三甲医院数量分别为44家、83家和58家，三地的三甲医院占全国三甲医院的17%（而2012年，这三地的三甲医院占全国三甲医院的近1/3之多），东部发达地区的三甲医院占了全国总数近5成（2012年的数据更是恐怖的近7成）。

此外，我们也可以关注一下“中国最佳医院排行榜”，其中百强医院中主要集中在京沪江浙鲁粤等发达省份，而像山西、贵州、内蒙、西藏、青海等省份几乎无一上榜。这也折射出我国目前医疗资源分配上有着严重的不均衡现象。而这些地方在医疗资源的需要上显得就更为急切。

医疗资源分配上的严重不均衡，不仅体现在我国中西部看病难的大难题，同时也体现在我国农村看病要比城市难。国家在中西部医疗和农村医疗补贴上的投入上不可谓不大，但在医疗资源分配严重不均衡面前也就显得是杯水车薪了。

在这种尬尴的境地中，移动医疗就有了大显身手的舞台！移动医疗最大的优点就是可以解决医疗人力资源短缺的问题。通过移动医疗可以为患者提供及时的医疗服务，例如：移动医疗技术可以帮助救护车上的医护人员，通过移动高清视频获得清晰、快速的远程指导，不错过治疗的“黄金半小时”；社区医生带上移动医疗诊断设备，可以随时请大医院、大医生专家进行远程会诊……

3.移动医疗的未来

因为医疗资源分配的严重不均衡及在一段时间内无法得到是在上的改变的原因，移动医疗在弥补该不平衡方面大有文章可作！拥有未来巨大的市场，同时，能从根本上解决因为医疗资源分配不均衡而带来的各种问题。从政府到民间都在翘首期盼着移动医疗时代的快速到来！于政府来说，解决了长久的大难题，提高了社会医疗水平，缓建了目前因医疗资源不均衡而带来各种社会问题，一定程度上促进了社会进步；于民来说，能够就近看病，解决了看病难的问题，同时因为移动医疗的及时性和便捷性，更多的可以挽救因需长途跋涉就医而失去最佳治疗时间的患者。

市场潜力的巨大也促使更多的企业尤其是在医疗领域方面有着深厚经验的大型企业、跨国企业的涉足该行业，整个移动医疗行业呈现出爆炸式的增长。

目前，移动医疗发展的不足及困境：移动医疗目前更多的局限在城市，更多的以网上预约、挂号、结算这种模式出现，距离未来真正的远程会诊和移动医疗还在有一定差距！这也是移动医疗自面世以来，发展为人所诟病的地方。

而移动医疗的巨大市场还是客观存在，目前受限与技术，还没能大面积的铺开；同时，因为政策的不明朗，移动医疗发展缓慢。

移动医疗发展的关键点在于：1.技术上的突破，尤其是4G网络的普及；2.政策上的支持；3自身定位上的清晰；4.各环节上的标准化和可操作化的规划；5.基层医院设备的及时更新换代及补充；6.新型医疗人员的培养

随着我国基础医疗设施的健全，各高等医疗大学学生的毕业，4G通信技术的成熟及网络完善，移动医疗要定位准确：作为传统医疗的补充，作为偏远地区的主要医疗途径去发展，同时，在各个医疗流程上做出统一的规范。相信，移动医疗的春天已经来了，蓬勃发展是指日可待！